根据我校机械工程学院实验室发展需要，2019年拟招聘劳务派遣制实验管理岗3名，具体要求如下：
一、 招聘岗位及条件
1.基本条件：拥护中国共产党的领导，思想政治素质高。遵纪守法，品德优良，热爱教育事业。身体健康，符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度，恪守职业道德，认真履职，服从管理。
2.具体条件：
部门
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岗位
类别
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岗位
名称
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人数
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人员条件
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报名邮箱
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联系人
联系电话
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机械工程学院
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实验管理岗
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实验管理岗-01
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1
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1.硕士研究生及以上学历并取得硕士学位，自动化、机械工程、机电一体化或相关专业；
2.具备一定的机器人或其它智能装备的开发经历，掌握工业机器人编程或ROS开发或机器人视觉技术者优先；
3.具有良好的职业操守，品性优秀，高度的敬业精神及高涨的工作热情；具有较强的表达能力和沟通协调能力。
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jxgcxy@tute.edu.cn
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刘老师
13752367109
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实验管理岗-02
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1
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1.本科及以上学历并取得学士学位，机械工程、材料成型及控制工程、机电一体化或相关专业；
2.具有三坐标测量、高速高精加工经验者优先录用；
3.具备一定的师范学习或教学经历者优先；
4.具有良好的职业操守，品性优秀，高度的敬业精神及高涨的工作热情；具有较强的表达能力和沟通协调能力。
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缪老师
13602168456
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实验管理岗-03
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1
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1.本科及以上学历并取得学士学位，机械、机电、材料成型类相关专业；
2.具备数控加工设备操作经验；
3.具有师范类教育经历和背景的申请者优先考虑。
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注：学历均为全日制普通高校的学历及学位，我校职工直系亲属不在招聘范围内。
二、组织管理
1.机械工程学院成立招聘工作小组，组长由院长担任，工作小组成员由院领导组成，院党委纪检委员或分工会主席担任监督员。
2. 机械工程学院成立招聘面试小组，成员7人。
三、应聘报名
学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息，报名时间：2019年2月28-3月7日17:00。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》（见附件）以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱，邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历”格式命名。每人限报一个岗位。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。
四、人员遴选
用人部门根据公布的岗位人员条件要求，对应聘者进行遴选，遴选按照择优方式进行，对未遴选上的人员，应邮件回复未审核通过的原因。
五、资格审核
时间：3月11日（周一）上午9:00-11:45
地点：机电楼229
用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作，根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核，对不符合条件的应聘者取消其应聘资格，每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。
六、组织考试
考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试和面试，笔试及面试试题由人事处委托用人单位组织命题，笔试及面试工作由用人部门负责组织实施。考生总成绩中笔试和面试各占50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。
笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节，面试成绩低于面试总分数60%即为不合格，不予聘用。
笔试：3月12日（周二）下午1:30-3:00，考试时间90分钟，考试地点：机电楼216。
笔试成绩公布：2019年3月13日-15日，网上予以公示。
面试：3月19日（周二）下午1:30-3:00，考试地点：由招聘部门另行通知。
实验岗-01：每人面试时间15分钟。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行通知。
实验岗-02、03：参加数控加工中心实际操作环节考核，考核将进行三部分：机床基本操作、零件编程、零件加工。机床基本操作考核合格方可进行零件编程及零件加工部分考核。
七、公示与聘用
根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示，公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续，首次聘用合同期一年，其中考察期一周，考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》，鉴定合格的留用，鉴定不合格的给予辞退。
八、监督检查
校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
人事处
2019年2月28日
