根据学校劳务派遣人员用工计划，工程实训中心招聘实训教学岗劳务派遣人员13名，具体情况如下:

一、岗位设置说明及招聘条件

1.岗位设置说明

2.招聘条件

1）基本条件：坚持四项基本原则，热爱教育事业，身心健康，品德端正，作风踏实，责任心强，服务意识强，有较强的团结协作精神。

2）具体条件

注：学历均为全日制普通高校的学历及学位，我校职工亲属(包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属)不在招聘范围内。

三、实施招聘

1. 招聘方式

学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息，报名时间：2018年9月20日-10月16日。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》以及个人简历等材料发至指定邮箱，邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历”格式命名。每人限报一个岗位。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由工程实训中心负责解释。

2.资格审查

工程实训中心联系报名人员并进行资格审核工作，根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核，对不符合条件的应聘者取消其应聘资格，每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。

四、组织考试

考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试、面试、试讲和现场操作，笔试试题由人事处统一组织命题，笔试由学校统一时间开考，面试试题由人事处委托用人部门命题，面试工作由各用人部门负责组织实施。考生总成绩中理论测试占40%、实操测试占30%、试讲占20%、面试占10%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试、试讲和现场操作考试人选。

1.笔试：考试时间90分钟

1）加工中心方向、数控车工方向考试参考范围：

①职业道德②机械制造工程③机械制图④金属材料及热处理⑤金属切削刀具⑥极限配合与技术测量基础⑦电工常识⑧数控编程⑨数控加工技术⑩数控机床维护与精度检验等。

2）车工方向、钳工方向考试参考范围：

①职业道德②机械制造工程③机械制图④金属材料及热处理⑤金属切削刀具⑥极限配合与技术测量基础⑦电工常识⑧车工或钳工相对应的工种知识等。

3）机电方向考试参考范围：

①职业道德②机械设计基础③机械制图④极限配合与技术测量基础⑤液压与气动控制技术⑥电工安全常识。

4）自动化方向考试参考范围

①职业道德②安全用电③电工基础④电气制图⑤电力拖动及PLC技术⑥自动控制原理⑦运动控制技术⑧机械常识。

5）电子方向考试参考范围：

①职业道德②电工常识③机械基础④模拟电路⑤数字电路⑥高频电路⑦单片机⑧C语言。

2. 面试：每人10分钟，其中自我介绍3分钟左右，回答问题7分钟左右，主要考察仪表仪态、言语能力、思维能力、专业知识、专业思想等方面。

3. 试讲：每人15分钟，讲课内容为本工种职业资格内容，讲课符合实训教学特点，主要考察教学方面的能力。

4. 现场操作考试：考试时间180分钟，操作考试内容为本工种职业资格等级涉及的内容，主要考察操作规范、动手能力和解决实际问题能力。

考试时间地点另行通知。

五、公示与聘用

根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示，公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续，聘用形式为劳务派遣，首次聘用合同期一年，其中试用期一个月，试用期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》，鉴定合格的留用，鉴定不合格的给予辞退。

六、监督检查

校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

工程实训中心

2018年9月20日