天津职业技术师范大学电子工程学院
实验室管理岗位派遣制工作人员招聘公告
根据我校电子工程学院发展需要，2018年拟招聘劳务派遣制工作人员1名，具体要求如下：
一、 招聘岗位及条件
1.基本条件：拥护中国共产党的领导，思想政治素质高。遵纪守法，品德优良，热爱教育事业。身体健康，符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度，恪守职业道德，认真履职，服从管理。
2.具体条件：
部门 |
岗位 类别 |
岗位 名称 |
人数 |
人员条件 |
报名邮箱 |
联系人 联系电话 |
电子工程学院 |
管理岗 |
实验室管理岗 |
1 |
（1）应用电子技术，电路与系统，通信与信息系统，信号与信息处理等电子信息类相关专业全日制硕士研究生毕业，参加过全国大学生电子设计大赛获奖者或实验室管理者优先。 （2）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想道德素质。 （3）爱岗敬业，踏实肯干，求真务实，有较强的事业心和责任感。 （4）富于协作精神，具有团队精神和奉献精神。 （5）具有良好的书面和口头表达能力。 （6）具有较强的实际动手和工程设计能力。 （7）年龄为35周岁以下，身体健康，精力充沛，能胜任岗位的工作要求。 |
dzzhaopin@tute.edu.cn |
王老师 022-28181027 |
注：学历均为全日制普通高校的学历及学位，我校职工直系亲属不在招聘范围内。
二、组织管理
1.电子工程学院成立招聘工作小组，组长由院党委书记担任，工作小组成员由院领导组成，院党委纪检委员担任监督员。
2.电子工程学院成立招聘面试小组，成员5人。
三、应聘报名
学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息，报名时间：2018年5月17-26日17:00。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》（见附件）以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱，邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历”格式命名。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。
四、人员遴选
用人部门根据公布的岗位人员条件要求，对应聘者进行遴选，遴选按照择优方式进行，对未遴选上的人员，应邮件回复未审核通过的原因。
五、资格审核
用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作，根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核，对不符合条件的应聘者取消其应聘资格，每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。
六、组织考试
考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试和面试，笔试及面试试题由电子工程学院组织命题，笔试及面试工作由电子工程学院负责组织实施。考生总成绩中笔试和面试各占50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。
笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节，面试成绩低于面试总分数60%即为不合格，不予聘用。
笔试：6月2日（周六）上午9:00-10：30，考试时间90分钟，考试地点：机电楼326。
面试：6月9日（周六）下午1:00-3:30，具体考试地点：由招聘部门另行通知。
每人面试时间15分钟。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行通知。
七、公示与聘用
根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示，公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续，首次聘用合同期一年，其中考察期一周，考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》，鉴定合格的留用，鉴定不合格的给予辞退。
八、监督检查
校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
人事处
2018年5月17日
