人事处应遵照国家的法规和政策，依据学校的各项规章制度进行人事管理与服务。本着以人为本，管理就是服务的原则认真履行岗位职责，做到：
   1. 秉公办事。符合政策规定该办的事，做到快办、办好；不该办的事坚决不办，不徇私情 。
   2. 公平公开。 严格执行有关政策和规定，公平对待每个人，公正处理每件事，不因人而宜，明确办事程序增强透明度。
   3. 尊重他人。要礼貌待人，说话和气；不给脸色看，不说难听话；对不能办的事情，要做耐心细致的解释和说服工作。
   4. 廉洁自律。要克已奉公，不得用办人情事换取个人和小集体的好处，办事不设卡、不刁难。
   5. 实事求是。要经常深入各单位，调查研究，了解情况，广泛听取群众意见，并客观公正地提供有关资料供学校领导决策和制定相应的规章制度。
   6. 简政高效。简化办事程序，提高工作效率；全体职员团结协作，既要认真履行自身的岗位职责，又要互相帮助，杜绝相互扯皮、推诿现象。
   7. 勇于负责。坚持原则，勇于承担责任，虚心接受批评，工作中出现过错主动承担责任。
   8. 学习创新。要锐意进取，坚持学习，熟练掌握运用各项人事工作政策以及先进的管理手段和方法，不断提高管理水平。